【体験談：30代男性PT・通所リハ勤務】子育て世代の転職活動。年収アップ＋シフトの自由化を求めて
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【転職事例】リハビリ専門家の転職事情：自由に休みが取りにくい
年収アップと勤務シフトの自由化を目的として、リハビリ専門家向けの求人サイト（転職支援サービス）を利用して転職活動を経験された方に、アンケートに回答頂ける機会がありましたので、これからリハビリ専門家向けの求人サイトの利用を検討中の方の情報収集の利便性を考え、回答頂いた内容をインタビュー形式でまとめておきます。
勤務する領域にもよりますがリハビリ専門家のあるあるとして、
・常勤の場合、自由に休みを取りにくい・・・
ことではないかと思います。
一方で、365日休みなくサービスを提供している病院等では、勤務シフト自体はある程度選べるのではないかと思います。しかし、土日に関しては、結婚されて子供のいる管理職の方や上司が休みを取得してしまう傾向があり、未婚の若い方や、職場内で若い既婚者は平日に休みを取らざるおえない状況の方もいるのではないかと思います。
365日提供体制をとっていない病院や介護系施設等で常勤として働かれている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方は、上記のようなお悩みを抱えている方もいるのではないかと思います。
今回は、年収アップと子育てを考慮した勤務シフトの自由化を求めてリハビリ専門家を対象とした求人サイトを利用して転職活動された子育て世代（20-49歳で子供がいる親）の男性の理学療法士の方の体験談です。
それでは、一緒に体験談を聞いて転職活動を追体験していきましょう。
体験談：転職支援サービス利用 30代男性・理学療法士・介護老人保健施設内の通所リハビリテーション勤務
今回は、佐藤 智弘さん（仮名）に転職支援サービスを利用した際の体験談をお聞きしていきます。
転職支援サービス利用時のPT佐藤さんの経歴・年収
まずは、転職支援サービス利用時の経歴を簡単に教えてください。
回答：
30代男性、理学療法士として通所リハビリテーションに勤務をしていました。
年収350万円台でした。
転職支援サービス利用前のPT佐藤さんの仕事内容
転職支援サービスで転職される前の、仕事の内容を教えてください。
回答：
介護老人保健施設での通所リハビリテーションの職員として働いていました。
PT佐藤さんが転職を決めた動機
続いて、転職を考えた理由や、転職の目的を教えてください。
回答：
「年収アップ」と子育てによる「（勤務）シフトの自由化」の為に転職を決めました。
お子さんもいると収入面や勤務シフト面で
色々と考えますよね。
PT佐藤さんは、いつ頃から転職活動を始めたのか？
いつ頃から転職活動を開始したのですか？
回答：
前職の職場に辞表提出前に転職活動を開始しました。
PT佐藤さんが利用した、転職支援サービス・求人サイトとは？
理学療法士等を対象とした、転職支援サービス等がいくつかありますが、転職活動時に、どのサービスを利用されたましたか？
回答：
転職支援サービスは、PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス）を利用しました。
PT佐藤さんはなぜ？転職支援サービスを使おうと思いましたか？何を期待していた？
転職活動時に、リハビリ専門家向け等の転職支援サービスを使おうと思った理由や、当初転職支援サービスのどういった所に魅力を感じていたのか教えてください。
回答：
当初の予定である「給料アップ」はもちろんの事、「有給休暇が取れる事」や「シフト等がある程度自由に決められること」が今回の転職に関しての条件でありました。
その為、専門性のある沢山の求人が見れる事で多くの職場を比較する事ができることがこのサービスに期待していたところでした。
転職に関してのいくつかの条件を満たす職場を探すために、
多くの求人情報を比較吟味する目的で転職支援サービスを利用されたのですね。
最終的に、PT佐藤さんは、転職支援サービスで常勤の転職ができましたか？
PTOT人材バンクを利用されていたということですが、最終的に、常勤の転職は決まったのですか？
回答：
PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス）で常勤の転職先が見つかりました。
PT佐藤さんは、面接や内定までにどれくらいの期間がかかりましたか？
転職支援サービスを利用開始から、どれくらいの期間で面接試験を受け、内定が決まりましたか？
回答：
約1ヶ月で面接を受け、2ヶ月程で内定を頂きました。
年収アップとシフトの自由化等を叶えられそうな職場に内定をもらうのに、転職支援サービスを利用開始後、2ヶ月程かかったのですね。
転職後のPT佐藤さんの仕事内容は？
転職後の仕事の内容を詳しく教えてください。
回答：
訪問リハビリテーションにて、様々な疾患の方を対象としたリハビリテーションサービスを提供しております。
なるほど。
訪問リハビリですと、事業所によってはシフトを毎月変更される所もあるようですね。
また、自分のシフトに空きがあれば、急遽休みを取った場合にも、空いている時間帯に穴埋めできそうですね。
気になる、PT佐藤さんの転職後の年収の話。
聞きにくい質問ですが、転職後に、前職と比べて年収は上がりましたか？
よろしければ教えてください。
回答：
年収も上がり、シフトに関しても自由になりました。
当初の希望条件通りに、
年収アップとシフトの自由化ができたのですね！
転職支援サービスに対して、PT佐藤さんの期待通りの結果は得られたか
当初、転職支援サービスに期待していたことに対して、期待通りの結果は得られましたか？
回答：
求人情報が多く、何社か候補に挙げられたことは期待通りの結果でした。
期待通りでよかったです。
【利点】PT佐藤さんが考える転職支援サービスの利点とは？
転職活動中に、転職支援サービスを利用してみて良かった点を教えてください。
（サービスの利点について）
回答：
自分がこうなりたいと言う意思のある方なら「必要項目を絞り検索をかける」事で多くの求人を見る事ができます。
また、漠然と転職したいと考えている方にとっても多くの求人がある事で、今の自分（の職場の待遇等）との比較をする上では十分すぎる内容（＊）が記載されております。
私は理学療法士として介護老人保健施設勤務でしたが病院や訪問看護ステーション等（働く）場所が変わる事で、「待遇」や「働き方」が大きく変わる事が今回わかりました。
まず転職したいと思った際は気軽に見てみることをお勧めします。
注：（＊）個人の感想です。
転職活動の際に、情報を比較吟味できる環境を提供してくださり、ありがたいですね。
【否定的側面】PT佐藤さんが感じた転職支援サービスへの不満点
転職支援サービスを実際に利用してみて、期待していたこととのズレ等があるようでしたら教えてください。
（サービスの否定的側面について）
回答：
大変満足している為ありませんでした。
期待以上だったのですね。
転職支援サービスを利用する方に向けたPT佐藤さんからのアドバイス
今後、「PTOT人材バンク」を始めとした転職支援サービスの利用を検討中の方に、利用するにあたってのアドバイスをお願いします。
回答：
年収に不満のある方は一度見ることをオススメします。
同職種でも働く場所が変わるとこんなにも待遇が変わると言う事がわかると思います。私は年収がだいぶ上がりました。
また、子育て世代の方にとっても働き方を考えておられる方。働きたいんだけれども時間の限られている方等は、一度見てみる事をオススメします。
迷っているということは、本当は転職したいと思ってる方だと思います。その迷いも含めて自分の理想を検索してみてはいかがでしょうか。
PT佐藤さんと同じような境遇の方が、一見相反する条件を求めて、転職活動をしようと思っている読者の方もいるのではないかと思います。
今回は、子育て世代のリハセラピストの方の参考になるような転職活動の体験談を共有してくださり、ありがとうございました。
【概要】転職支援サービスに無料登録
PT佐藤さんが転職先を決めた転職支援サービス
PTOT人材バンクに登録
：PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス）
特徴
：2008年からサービスを開始している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士等のリハビリ専門職に特化した人材紹介サービス。株式会社エス・エム・エスは、東京証券取引所 プライム市場上場の企業。
主な対象地域
：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・愛知県・大阪府・兵庫県
利用料
：無料（無料会員登録が必要）- 登録後に本人確認のための電話があります
その他
：非公開求人もあり（無料会員登録が必要）
リハビリ系の転職支援サービスといえば、「PTOT人材バンク」という認識をされている方もいるのではないかと思います。口コミ・評判情報もインターネット上に多く確認できますので、事前によく情報を調べておくことをお勧めします。
PTOT人材バンクが、お勧めな方の一例として、
・都市圏の方
・自分一人では心配なので転職に際してキャリアパートナーのサポートを受けたい方
・非公開求人に興味がある
・転職に際して、就労意欲がある
等が挙げられるのではないかと思います。
PTOT人材バンクの口コミ・感想・評判
コメント有難うございます。
新卒なら養成校の就職課が一番有利と思います(病院等との繋がりが多いので)。
転職エージェントはPTOT人材バンク、PTOTSTワーカー、マイナビコメディカル、あたりが個人的には良かったです。
長く続けられる職場を選びたかったのでだいぶ我がままを聞いて貰っていました。— たろうSTS (@STS37656562) January 18, 2021
【その他のリハセラピストによる体験談：PTOT人材バンク】
20代男性OT・回復期・維持期病院勤務 → 急性期病院
始めは自分で求人を探していましたが、求人案件が多すぎることと気になった求人を見つけた時は期限が過ぎている、などありました。
そこで、手早く質の高い求人先を探す方法として転職支援サービスを利用しようと決めました。一番の利点は自分では探しきれなかった求人先を見つけてくれるところです。
インターネット上でハローワークや求人情報をもとに検索をかけるのですが、求人票を一つ一つ確認するのに手間取り、とてもしんどい思いをしました。
前述の通り初めは急性期病院でも単位至上主義みたいな病院を探されて困りましたが、福利厚生もよく休みも取りやすいことなど伝えたところ、1ヶ月以内に希望する求人先を探してくれた時はとてもありがたかったです。
詳しい「PTOT人材バンク」の体験談も事前にチェック – スキルアップ目的の転職経験談
：【PTOT人材バンク体験談：20代男性OT・病院勤務】スキルアップを目的とした転職。自分では探しきれなかった求人を見つけてくれたのは？